Kiekvienam verslui anksčiau ar vėliau prireikia buhalterio. Net ir tie, kurie savarankiškai rūpinasi buhalterija, pradeda svarstyti apie papildomą darbuotoją, kuris užsiims buhalterija. Iš esmės tai tokį darbuotoją samdyti nelabai apsimoka. Buhalterio darbo pasiūlymas neretai sulaukia itin daug gyvenimo aprašymų. Taip yra todėl, jog buhalterių yra daugiau negu reikia. Galite būti tikri, jog tikrai rastumėte tinkantį darbuotoją, tačiau atsižvelkite į kelis dalykus. Visų pirma, Jums reikės vietos, kurią galėsite jam skirti. Visų antra, turėsite mokėti visus mokesčius už jį. Todėl samdyti buhalterį nelabai apsimoka. Daug racionaliau yra kreiptis į įmonę, kuri teiktu buhalterines paslaugas. Tokiu būdu būsite tikri, jog ne tik sutaupėte, bet ir gaunate kokybiškas paslaugas.

Kur galima rasti buhalterį?

Buhalterį surasti nėra sunku. Buhalterių yra itin daug, todėl rinktis tikrai yra iš ko. Visgi, reikėtų atsižvelgti į tai, jog dalis laisvai samdomų buhalterių neturi daug patirties, nėra baigę aukštojo, negali rasti darbo ir taip toliau. Todėl renkantis reikėtų būti itin atsargiam, jog netektų kreiptis pas žmogų, kuris neturi sukaupęs daug patirties. Geriausia ieškoti įmonės, kuri teikia buhalterines paslaugas. Labiausiai kvalifikuoti buhalteriai dirba tokiose įmonėse, todėl galite būti tikri, jog Jūsų buhalterija bus pasirūpinta idealiai. Labai svarbu, jog rinktumėtės itin atidžiai ir nesutiktumėte su sąlygomis, kurios Jums netinka. Greičiausiai Jums teks pasirašyti sutartį. Labai svarbu, jog itin atidžiai perskaitytumėte sąlygas. Gali būti, jog bus įrašytos sąlygos, kurios nebuvo aptartos. Pasitaiko, jog įmonės nepamini, kad sutartis bus terminuota. Yra labai svarbu, jog atsižvelgtumėte į tai. Jeigu sutartyje rašoma, jog tai terminuota sutartis, o prieš tai nebuvo sutarta, tuomet reikėtų prašyti pakeisti sutartį arba tiesiog jos nepasirašyti.

Ką daryti, jeigu buhalteris neatlieka gerai savo darbo?

Turbūt visur pasitaiko, jog samdomas specialistas atlieka darbą prastai. Tokiu atveju neretai kyla nemažai nesklandumų. Jeigu tai yra samdomas darbuotojas, tuomet jį atleisti gali būti itin sunku, nes turite laikytis darbo kodekso. Jeigu buhalteris nebuvo įdarbintas, o kreipėtės į laisvai dirbantį buhalterį ar įmonę, tuomet reikėtų atsižvelgti į sutarties sąlygas. Jeigu sutartis yra terminuota, tuomet ją nutraukti gali būti sunku. Visgi, jeigu sutartis yra neterminuota, ją galite nutraukti bet kada. Labai svarbu, jog prieš pasirašant sutartį apsvarstytumėte tai, jog gali būti teikiamos nekokybiškos paslaugos ir būtumėte tikras, jog ją nesunku bus nutraukti.